Herken je dit? Je hebt een medewerker die ziek is of door een moeilijke levensfase gaat, en je weet niet goed hoe je daarmee om moet gaan. Je wilt ze ondersteunen en tegelijkertijd de continuïteit van je bedrijf waarborgen. Dit is waar onze training “Inzetbaarheid & ‘het goede gesprek’” je bij kan helpen.

Ben jij die leidinggevende of ondernemer die behoefte heeft de verdiepingsslag wat betreft kennis en concrete praktische handvatten over inzetbaarheid, verzuimbegeleiding en ‘het goede gesprek’? Dan is deze training iets voor jou. We hebben de training opgedeeld in 2 kennisniveaus. Dit betreft de gevorderden training:

Doel: Je gaat verder de diepte in en leert geavanceerde technieken en strategieën om jouw expertise naar een hoger niveau te tillen.

Wat leer je?
– Complexere vraagstukken oplossen
– Strategisch denken en beslissingen nemen
– Werken met uitdagende praktijkcases
– Coaching en mentoring van junioren
– Innovatie en optimalisatie

Aanpak:
– Cases uit de praktijk – Werken aan realistische en uitdagende situaties
– Rollenspellen & simulaties – Leren door te doen
– Peer coaching – Leren van en met elkaar
– Persoonlijk groeiplan – Hoe pas je jouw nieuwe kennis toe in je eigen werk?